降工资怎么安抚员工 员工工资低怎么安抚

员工抱怨工资奖金低,如何有效安抚他们的负面情绪?调查本市及附近城市同一岗位的工资情况,制定合理的工资标准,严格按照劳动法支付加班费。在提高效率的情况下,如果发放合理的奖金,员工不会有任何意见。否则,我们不能责怪员工抱怨,多想想问题...

把员工当傻子的老板 上司把你当傻子玩,该怎么处理这种情况?

上司把你当傻子玩,该怎么处理这种情况?你不是生来就傻,有人把你当傻瓜,说明他真的有点傻。作为老板,为了对老板负责,或者对一个小群体负责,有的是为了自己的前途和利益,往往对员工要求更严格。他们经常用纪律和制度压迫人民,有的甚至把人民当作枪炮...

管理者员工大会演讲 品质经理如何在员工大会上讲话?

我是一位没有经验的中餐主管,第一次开员工大会如何讲话?万事预则立,不预则废。一定要提前做好准备,向有经验的朋友,或者网上查阅相关资料。第一次讲话是树立你主管威信的时候,一定要准备充分。内容不要讲太多,要注重质量,说的每一句话要有用,不要说太多虚的废话,要给员工留下一个务实较真的印象,这样他们以后工作才会认真...

老员工不服空降领导 空降新公司做经理,以前的下属不服我怎么办?

老员工不服新上司管怎么办?这是常见的管理题,没有标准答案,你的回答会被认定你是一个有何种领导风格办事行为的管理者。正所谓新官上任三把火,题目关键看来就是这三把火怎么烧,回答一般都是些:空降领导要注意的...

服务语言技巧 服务语言的技巧有哪些?

服务语言的表达技巧有哪些?服务语言的表达技巧包括服务口头语言和服务肢体语言的表达技巧。服务语言的表达技巧有哪些?(1)用别人爱听的方式,说自己想说的话(2)扬长避短(3)表达不同意见时,尽量用“很赞同...

绩效工资的激励作用 如何发挥绩效薪酬的激励作用来实现企业战略的目标?

如何发挥绩效薪酬的激励作用来实现企业战略的目标?1、将公司战略目标分解形成公司年度经营目标,公司年度经营目标即公司级年度绩效目标;公司绩效目标分解形成高层管理人员绩效目标;高层人员绩效目标分解形成部门...

对于已经油滑,尸位素餐的老员工如何处理?

己经油滑,尸位素餐的老员工,俗称单位的老油子,混子。怎么处理,往往很棘手。但久拖不决,对企业发展不利。首先要营造舆论环境。从企业文化建设出发,提出有关发展理念:江山代有人才出,人才梯队建设,前浪和后浪,功成身退等思想。利用会议、团建、制度建设、交流沟通等方式,传递企业信号。更为重...

海尔集团被曝出有4名员工因饭后午休,被巡查人员抓到后开除。对于这件事你怎么看?

作为一个企业,有规章,有制度,有令即行,有禁必止,无可非议。但有时候是企业经常加班,加点敖夜,把员工搞的精疲力尽,就和行驶在路上的疲劳驾驶一样,一但有一点时间就会马上睡着,缓解一下疲劳。人和机器不一样,必须得到充分的休息,任何人都一样,只有休息好,才能工作好。保持体力充沛,头脑才...

如何降低试用期员工的流失率?

新员工刚进入一家企业会有新鲜感,同时具有表现欲,在内心会期盼企业认可自己:当初招自己进来果然是正确的选择。所以我们往往会看到新员工刚进入一家企业时会特别“勤奋”,似乎看到一颗“职场新星”正在冉冉升起,但我得给大家泼碰冷水,自燃型的人才可不常见,虎头蛇尾的人也不在少数。自燃型的人才...

从部门负责人降为普通员工,我该主动辞职还是继续留下来坚持?

主动辞职,别说什么卧薪尝胆,有一天会翻身,心里有气,做不到。...