职场吃回头草 职场吃回头草的下场

离职三个月,原老板又让你回去上班,职场“回头草”该吃吗?你怎么看?不管是什么原因,如果你从原来的公司辞职,老板让你回来,工资当然是其中的一部分,但关键是看原来的公司怎么样,有没有长远的计划,能不能感觉到未来有发展...

把员工当傻子的老板 上司把你当傻子玩,该怎么处理这种情况?

上司把你当傻子玩,该怎么处理这种情况?你不是生来就傻,有人把你当傻瓜,说明他真的有点傻。作为老板,为了对老板负责,或者对一个小群体负责,有的是为了自己的前途和利益,往往对员工要求更严格。他们经常用纪律和制度压迫人民,有的甚至把人民当作枪炮...

离职领导要给我加薪我要怎么办 辞职时领导说给我涨工资

计划离职,但老板突然给加薪了,该怎么办?谢谢!邀请问答。首先要看计划离职是因为什么?是薪水低?还是公司没有发展前途?还是你有找到更能发挥你才干的地方?如果你感觉现在的公司没发展前途,那么,无论给你加多少薪,你也要义无反顾的选择辞职,因为好的公司更有提前空间,你也会有更广的学习机会...

领导说看重我是什么意思 领导突然说很看重我?有什么含义?

领导突然说很看重我?有什么含义?有可能是他真的发现你的细微处很好,有时则是鼓励你,或者希望你讨好他。但只要自己努力做,一定会有好结果的。努力吧领导找我谈话说公司看重我,但我提出晋升时又不表态,领导是怎么想的?领导说看重你,却不提拔你,最大的可能是给你一个空头支票,就像在孩子眼前吊上小食品,吸引孩子前走...

老板对员工太刻薄 如果你的上司是个无比刻薄的人,而且喜欢搬弄是非

如果你的上司是个无比刻薄的人,而且喜欢搬弄是非,那你该如何去正确面对?谢邀。这样的领导很少,遇上了真倒霉。如何正确面对?省先一定要认真审视究竟是多数人的看法还是自己或少数人的意见?如果是大家共同的看法,那么就要依靠集体的力量,通过正常的渠道投诉,罢免撤换他...

公司大部分是老板亲戚 公司里面基本上都是领导亲戚,自己要如何开展工作?

单位里有好多老板家的亲戚,你认为这个单位还有必要待下去吗?小心从事,从长计议,跳槽为妙!一个公司里,所有人都是老板的亲戚,只有自己不是,会是什么体验呢?说明你能力超人。你是一个人才。这个公司不会太大,不全超过十人...

门店的老板,现在最让你头疼的是什么?

很多人会问,为什么在职场上面的都是一些很年轻的人呢?职场上的人一般是不到35岁,那35岁以上的人不知道去哪里了。这群人上有老下有小,很大一部分人可能会选择开店面。店面就变成了一家人的生活来源。开店的人这么多,竞争又如此激烈,同质化又这么严重。大家为了生存只能降低价格提高服务,但是...

企业文化对企业真的那么重要吗?

想要知道,企业文化对公司的重要性,那首先得明白什么是企业文化?可以先看一下,大家给出的通俗的定义:“企业文化,或叫组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一个组织由它的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象...

偷偷跳了槽,该怎么跟老板说?

博主你好,我是野马,关于你的提问,我有以下想法:我认为你和老板开诚公布的说清楚比较好。为什么呢?不论是是现在在家公司待腻了,或者是嫌工资少了,你可以跟老板说一说,万一老板也想到了该给你涨工资,只是手头事情太多了,等忙完就给你涨工资呢?这也不是说没可能的。跳槽这种事情很正常,换工作...

老板让我起个身先士卒工作作用,什么意思?

您好,有幸回答您的问题。我是头条创作者“百合边走边看”,无偿分享工作、写作、生活经验。30年职场工作经历,希望回答对您有所帮助。老板让员工起身先士卒的作用,含有三个方面的意思:一,是对你的工作能力和水平给予了积极的肯定。在你们的团队中,老板认为你已经比别人做得更好,他对你很赏识,...